Contoh Silabus Pembinaan Lanjutan Organisasi Oleh Denny Saputra

SILABUS PEMBINAAN LANJUTAN

2013

Pendahuluan Organisasi

(Diklat)

 

A.      Deskripsi

Pengembangan pemahaman, pengetahuan, pemikiran tentang awal-awal organisasi di lingkungan universitas atau kampus.

B.       Sub Pokok Pembahasan

1.    Latar Belakang Terbentuknya Organisasi

2.    Definisi Organisasi

3.    Metode Organisasi

4.    Ruang Lingkup

5.    Strategi Organisasi

6.    Visi dan Misi

7.    Keistimewaan Organisasi Universitas

8.    Indentifikasi Medan dan Objek

C.       Referensi

1.    Belajar Organisasi dari ITB Yukk 2010 ( BEM ITB )

2.    Prilaku Organisasi ( Stephen Robbins )

3.    Pengantar Manajemen  ( Richard L.Draft )

Kaderisasi dan Manajemen SDM

(Pelatihan Pengurus)

 

A.      Deskripsi

Topik mengenai kaderisasi dan manajemen SDM di era sekarang sudah menjadi hal khusus yang harus di perhatikan, kaderisasi tidak dapat di lepaskan dari manajemen SDM, yang pada hakekatnya manajemen SDM  merupakan pengupayakan menyatukan dan mensinergikan kebutuhan individu dengan tujuan organisasi, agar individu dapat memuasakan kebutuhan diri sendiri walaupun bekerja untuk kepentingan organisasi, maka oleh karena itu materi ini dapat meningkatkan Pemehaman terhadap anggota UKM FORDIMAPELAR tentang kaderisasi dan manajemen SDM.

B.       Sub Pokok Pembahasan

1.    Definisi

2.    Fungsi dan Manfaat

3.    Membina Masyarakat Kampus

4.    Membina Anggota Internal

5.    Alur Kaderisasi

6.    Individu

7.    Kelompok

8.    Organisasi

C.       Referensi

1.    Belajar Organisasi dari ITB Yukk 2010 ( BEM ITB )

2.    Prilaku Organisasi ( Stephen Robbins )

3.    Pengantar Manajemen  ( Richard L.Draft )

4.    Waringin, Tung Dasem. Seminar “Marketing Revolution”

Sistem Dan Mekanisme Organisasi

(Diklat)

 

A.      Deskripsi

Dengan sistem dan mekanisme organisasi yang baik akan menghasilkan generasi yang baik juga, maka dengan materi ini dapat meningkatkan pemehaman tentang sistem dan mekanisme organisasi.

B.       Sub Pokok Pembahasan

1.    Alur Proposal

2.    Surat Menyurat

3.    AD/ART

4.    Perangkat Organisasi

5.    Struktur Pengurusan

6.    Elemen Kesekretariatan

7.    Fungsi Umum Kesekretariatan

C.   Referensi

1.      Belajar Organisasi dari ITB Yukk 2010 ( BEM ITB )

2.      AD/ART UKM FORDIMAPELAR

Manajemen Pasar

(Pelatihan Pengurus)

 

A.      Deskripsi

Pada hakikatnya organisasi itu sebagai media mentransfer ilmu dan ideologi, dan proses ini membutukan massa, maka karena itu di butuhkan manajemen pasar untuk dapat meningktakan  nilai-nilai promosi, dengan materi ini di harapkan dapat meningkatkan pemahaman tentang manajemen pasar.

B.       Sub Pokok Pembahasan

1.    Defenisi

2.    Overiew

3.    Media

4.    Alur

5.    Fungsi Kehumasan

6.    Promosi yang Efektif

7.    Desain Grafis (PhotoShop&CorelDraw)

C.       Referensi

1.    Belajar Organisasi dari ITB Yukk 2010 ( BEM ITB )

2.    Cara Pintar Promosi (AS’adi Muhammad)

3.    Dasar-Dasar Manajemen, Grasindo, Jakarta, 2001

4.    Chang, Ricard Y, Membangun Tim Dinamis, PT Pustaka Binaman Pressindo, Jakarta, 1994

5.    William, Chuck, Managemen, salemba empat, jakarta 2001

6.    Lubis, satria Hadi, breaking The Time, Kreasi cerdas Utama, Jakarta 2002

7.    Cara gampang Photo Shop dan Corel Draw

Sistem dan Mekanisme Keuangan

(Pelatihan Pengurus)

 

A.      Deskripsi

Uang bisa habis seketika mungkin ini kata pepatah yang tepat dengan materi ini, materi ini dapat meningkatkan pememahaman anggota tentang sistem dan pemahaman keuangan yang sehat.

B.       Sub Pokok Pembahasan

1.    Anggaran

2.    Penyusunan Anggaran

3.    Penetapan Anggaran

4.    Penggunaan Anggaran

5.    Permintaan Anggaran

6.    Prosedur Permintaan Anggaran dan Penawaran Anggaran

7.    Laporan Keuangan

8.    Maksud dan Tujuan

9.    Laporan Keuangan Perbulan

10.    Audit Internal

11.    Pendahuluan

12.    Jenis-Jenis Audit

13.    Pihak yang Mengaudit

14.    Mekanisme Audit

15.    Penilaian Hasil Audit

16.    Sumber dan Pengolahan Dana

17.    Sumber Dana

18.    Pengolahan dan Penggunaan Dana

C.       Referensi

1.    Cerdas Belanja by Corner

2.    Pengantar Akuntansi, Salemba Empat ( James M.Reeve )

3.    Drs Sutrisno, MM, Akuntansi Biaya Edisi 2

Found Raising

(1 Kali Pertemuan)

 

A.      Deskripsi

Keterbatasan dana adalah ironi yang membatasi ruang gerak sebuah organisasi, uang adalah sarana pendukung yang tidak pernah mengisi dan tak punya tempat di ruang pikiran kita selama ini, pemikiran sebuah organisasi selalu mensiasati keterbatasan itu, yang perlu di ketahui oleh organisasi kebutuhan akan dana adalah hal yang sangat vital dan tidak di pandang remeh. Dalam materi ini akan di bahas beberapa hal mendasar mengenai teori Found Raising yang aplikatif dalam UKM Universitas, pencarian dana yang di maksud dalam materi ini menitik beratkan kepada biro dana usaha untuk menghasilkan dana mandiri.

B.       Sub Pokok Pembahasan

1.    Overview

2.    Ide

3.    Wewenang Pelaksana

4.    Operasional

5.    Kepanitian dalam UKM FORDIMAPELAR

6.    Jenis Penggalangan Dana

C.       Referensi

1.    Marketing in Venus

2.    Financial Revolution, Tung Dasem waringin

3.    Dari gerakan Ke negara, Anis Matta

4.    Rich dad, Poor dad, Robert T Kiyokasaki

5.    Anti- Marketing, Kafi Kurnia

Jaringan UKM Fordimapelar

(Diklat)

 

A.      Deskripsi

Sudah menjadi fitrahnya manusia untuk berinteraksi dengan manusia yang lain, begitu pula manusia dalam lembaga, memiliki kebutuhan untuk berinteraksi denga orang lain, baik secara kelembagaan maupun perseorangan. Membangun jaringan pada dasaranya membangun silaturahmi untuk memperkuat basis ilmiah dengan komponen luar. Pada materi kali ini akan di kaji tentang jaringan-jaringan kerjasama UKM FORDIMAPELAR.

B.       Sub Pokok Pembahasan

1.    Overview

2.    Jenis Jaringan

3.    Mengelolah Jaringan

4.    Temu Ilmiah Jatim

5.    LP2MI

C.       Referensi

1.    Artikel Public Relation

2.    Artikel membangun jaringan Sinar harapan

3.    AD/ART LP2MI 2012